Россиян ждут экзамены на профпригодность.
Председатель Национального совета при президенте РФ по профквалификациям Александр Николаевич Шохин рассказал в интервью изданию «РГ» о том, как быть конкурентным на рынке труда и подтвердить свою квалификацию.
По мнению эксперта, предприниматели заинтересованы в использовании профстандартов и в результатах их внедрения. Пройти оценку профпригодности можно будет за свой счет, либо по направлению работодателя. В результате бизнес получит работников, которые наверняка соответствуют требованиям производства, что должно привести к увеличению производительности труда и снижению издержек предприятия.
В процессе разработки стандартов принимают участие работодатели и представители профессиональных сообществ. При этом важно снизить остроту проблемы несоответствия квалификации выпускников вузов требованиям, предявляемым к работника производственного процесса в реальном секторе экономики.
На сегодняшний день уже несколько тысяч человек прошли процедуры независимой оценки квалификации в созданных центрах. Центр представляют собой организацию, отвечающую определенным требованиям (сейчас их устанавливает Национальный совет, а с 1 января 2017 года - Минтруд России). Квалификационный центр подает заявку на проведение независимой оценки по конкретным квалификациям в соответствующий Совет по профессиональным квалификациям. Совет рассматривает документы и принимает решение. Если оно положительное, сведения о центре вносится в реестр.
«Наверное, самый непростой вопрос - практическое применение уже разработанных профстандартов. Не нужно быть провидцем, чтобы понимать, что здесь нам еще предстоит столкнуться с немалым количеством проблем. И мне совершенно очевидно: впереди многолетняя, сложная и очень ответственная работа» - рассказал Александр Николаевич.
"Профстандарт - это система, которая учитывает знания, умения, навыки, компетенции работника, которыми он должен обладать, чтобы выполнять определенную работу или занимать конкретную должность", - пояснил "РГ" Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений.
С 1 июля 2016 года они уже стали обязательными в некоторых случаях. Например, предусмотрено соблюдение квалификационных требований, указанных в профстандартах, для педагогов или лиц, принимаемых на подземные работы.
Эти обязанности возложены на всех работодателей - как на бюджетные организации, так и на коммерческие компании. Но это не значит, что для уже работающих сотрудников что-то изменится. Уволить, если появился профстандарт, работника не могут, зато могут отправить на профессиональную переподготовку или повышение квалификаци
Дата создания: Пнд, 09/26/2016 - 22:51
Дата последнего изменения: Пнд, 09/26/2016 - 22:51